Vitality notes

Днями виповнився рік, як я сказав офісу “фак’ÑŽ” Ñ– пішов працювати в компанію за принципом віддаленої роботи. Вже рік як я працюю в себе вдома. Діставання до роботи в мене займає кілька секунд, я не товчуся у переповнених маршрутках, не затримуюсь на роботі, адже всього кілька сантиметрів мого робочого місця відділяють мене від мого місця проживання.

Коли я тільки збирався працювати такими чином, я обдумував варіанти та принципи роботи. Планував, що буду дотримуватись звичайного робочого графіку, тобто буду прокидатися о 8-й, сідати за роб. місце о 9-й, обідатиму з 13-Ñ— по 14-ту а завершуватиму це все діло о 18-00. Так було спочатку. Допоки я не зрозумів, що такий графік мене не влаштовує Ñ– моя продуктивність праці зовсім від цього не покращується. Зрештою я став прокидатися о 9:30 – 10:00 а цілком занурюватись у роботу десь об 11-й, інколи о 12-й. Але були й винятки, коли я прокидався разом із дружиною (7:00) Ñ– одразу працював. Так от, пізній початок роботи вів до пізнього Ñ—Ñ— завершення. Я з легкістю можу продовжувати працювати до 2-Ñ— ночі, а потік ідей у мене зазвичай бурлить після 3-Ñ—, а друге дихання прокидається ближче до 5-Ñ—. Але допізна я не часто засиджуюсь.

Наявність, практично вільного робочого графіку, відсутність візуального (та іншого) контролю збоку керівництва призвели до того, що в мене абсолютно поламалась система тайм-менеджемнту, я витрачав багато часу на абсолютно непотрібні речі. Перші 3-4 місяці я перебував практично у І та IV квадранті Матриці Езенхаура. Так довго продовжуватись не могло. Вимоги та завдання збільшувались, розвивались проекти, а на фоні розпочатої на той час економічної кризи, з байдикуванням треба було припиняти.
(more…)

Читати далі »

Вакансії це завжди гуд, особливо на фоні теперішньої Ñ‚.зв. “кризи” :)

Отже вакансія директора з маркетингу. Кандидат має мати досвід роботи на керівній посаді, вміти зліплювати слова до купи Ñ– добре Ñ—Ñ… висловлювати Ñ– не перебивати співрозмовників (іншими словами “бути комунікабельним”), також має мати досвід роботи у сфері PR (взагалі супер, якщо Ñ” напрацьовані зв’язки з журналістами), володіти англійською мовою на рівні Pre-Advanced.

Також потрібені: директор з продажів, менеджер з освітніх програм у Великобританії (!) та адміністратор сайту.

Всі ці люди потрібні для компанії “Бізнес-Лінк“, яка займається освітніми програмами у Великобританії.
Резюме на бажану вакансію потрібно надсилати Руслані Лоєвській на електронну пошту – r.loevskaya@businesslink.kiev.ua

Мапєд звісно ж нє мой :)

Dats all m8s!

Даний пост написаний на правах доброї волі власника блогу :) Жодні рекламні бюджети не постраждали.

Читати далі »

Практично закінчується 2-й тиждень роботи на новому місці. Насправді, до цієї справи я йшов дуже давно. І останніх 1,5-2 роки я ловлю себе на думці, що мені все більше Ñ– більше хочеться працювати в цій сфері. Крім того, люди з компанії, в якій я працюю, час від часу намагалися мене переманити на свій бік. Пропонували мені ту, чи іншу роботку, здебільшого фрілансну. Але хотілося чогось більш ширшого аніж вузький Ñ– скудий фріланс. Всі ми звикли до того що, Ñ” робота, а це означає, що має бути охфіс, де сидять співробітники, наявний парк комп’ютерної техніки (халявний інет?), безкоштовні кукіси Ñ– плітки-теревені під-час обідньої перерви чи просто на черговому перекурі або кофі(Ñ‚Ñ–)-брейку. Разом з тим паралельно йде поняття регламенту робочого дня – потрібно вставати о 7-й, щоб вчасно (часто на 9-ту) прийти на роботу, кілька десятків хвилин дуплитися, прокидатися, розганятися (непотрібне закинути під теґ «s»). Зрештою розслабитись Ñ– перекусити протягом години у обідню перерву, а потім працювати на всіх пара’Ñ…, бо до кінця робочого дня залишилось зовсім небагато, а «роботу тре’ таки зробити!». Все це я робив, так само роблять Ñ– тисячі інших працівників, задля єдиного дня в календарі, який називають абсолютно по різному, але суть від цього не міняється. Заробітна Плата. Скільки всього значущого можна видобути з цього словосполучення… Серед поширених понять Ñ” поняття «стабільна зарплатня». Більшість хоче таку, Ñ– деякі навіть зважуються констатувати «нехай вона буде на 20% нижчою, аніж де-інде, головне щоб була стабільною, без затримок». Погоджуюсь. Адже нічого не всиляє впевненість, ніж впевненість в очікуваних надходженнях в певний проміжок часу. Фріланс нажаль не може забезпечити цього поняття, хоча затяті фрілансери вже навно забули про таку річ як стабільна зп, адже їхній дохід наділений динаміки. Щоразу або більше, або менше, проте головне що дохід Ñ”. Хороші фрілансери мають стільки замовлень, хоч відбавляй. «Вольні художнікі» мають ряд переваг, думаю перелічувати яких, немає потреби. Ну хібащо наголошу на кількох – вільний графік, відсутність надокучливих, неприємних співробітників Ñ– головне, відсутність параноїдально-аморальних шефів-мудаків, які сверлять мізки кожного разу кали потряпляєш у поле їхнього зору. І якою б не була великою частка твоїх позитивних здобутків, одна маленька «оплошность» може зіпсувати настрій на цілий день, тиждень, місяць чи рік, що неминуче наближає працівника до наказу про звільнення (не важливо, чи по власній волі чи за бажанням керівника). От Ñ– працюй після отакого всього. Але нащастя Ñ” Ñ– хороші випадки.
Моя нова робота поєднує фріланс з класичною роботою, Ñ– тут Ñ” більше плюсів Ñ– менше мінусів…
Далі більше…

Читати далі »